- Aktive B2B-Partnergewinnung: Du übernimmst die direkte, proaktive Kontaktaufnahme und das Follow-up bei warmen strategischen Leads und findest dabei die besten Kommunikationswege heraus. Du begeisterst potenzielle Partner, schaffst Vertrauen und begleitest sie bis zum erfolgreichen Partner-Onboarding auf unserer Plattform.
- Webinar- und Event-Follow-up: Du bist für die logistische Abwicklung und vor allem für die aktive Nachbereitung von Webinar- und Messe-Teilnehmer:innen zuständig, um die vielversprechendsten Kontakte in die Pipeline zu überführen.
- CRM-Pflege und Datenqualität: Du hältst unsere Datenbank sauber, segmentierst die Adressen und sorgst für eine lückenlose, vertriebsrelevante Dokumentation der Lead-Historie im CRM.
- Schnittstelle zur Automation: Du arbeitest eng mit unserem Team Lead Sales zusammen, um sicherzustellen, dass die automatisierten Prozesse zur Lead-Qualifizierung den direkten Vertrieb optimal unterstützen.
Growth Manager (m/w/d)
Berlin
Vollzeit
Festanstellung
Deine Mission
Du bist das entscheidende operative Vertriebstalent in unserem schlagkräftigen Partner Acquisition Team. Deine Hauptaufgabe ist es, den konsequenten Vertriebserfolg sicherzustellen, indem Du unseren automatisierten Funnel effizient nutzt und qualifizierte Leads aktiv in erfolgreiche Partnerschaften umwandelst. Du bringst die Vertriebsenergie und die notwendige Hands-on-Mentalität mit, um unser Partnernetzwerk konsequent zu erweitern.
Dein Talent
- Mindset: Du besitzt eine ausgeprägte Vertriebsstärke und zeichnest dich durch hohe Ergebnisorientierung und Überzeugungskraft aus. Du lässt dich nicht von einem "Nein" entmutigen.
- Du bringst mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung im aktiven B2B-Vertrieb, Sales Development oder Marketing-Automation mit direktem Kundenkontakt mit.
- Du bist verhandlungssicher und kommunikationsstark. Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch (C2) ist zwingend erforderlich. Weiterhin sprichst du gutes Englisch.
- Du bist versiert im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot) sowie E-Mail-Outreach-Tools.
Unser Angebot
Growth & Culture
Wir sind schnell, wir bauen viel neu, und wir lernen jeden Tag dazu. Du wirst Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet, sondern wirklich etwas aufbaut – mit viel Ownership und echtem Teamspirit.
Impact
Dein Job hat direkten Einfluss auf die Energiewende. Punkt.
Und weil uns das wichtig ist, gibt’s extra freie Tage für Klimaaktivismus.
Flexibilität
Du bekommst einen flexiblen Bonus, den du so nutzen kannst, wie du willst – Sport, Kultur, Reisen, whatever works for you.
Food & Energy
Lange Tage passieren. Wenn das Büro läuft, läuft auch das Essen: bestell dir einfach über Wolt was ins Office.
Team & Vibe
Wir arbeiten ernst an der Mission – aber nehmen uns selbst nicht zu ernst.
Offsites, Teamabende und unser „Bees & Beers“ gehören genauso dazu wie der Job selbst.
Wir sind schnell, wir bauen viel neu, und wir lernen jeden Tag dazu. Du wirst Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet, sondern wirklich etwas aufbaut – mit viel Ownership und echtem Teamspirit.
Impact
Dein Job hat direkten Einfluss auf die Energiewende. Punkt.
Und weil uns das wichtig ist, gibt’s extra freie Tage für Klimaaktivismus.
Flexibilität
Wir arbeiten hybrid und vertrauensbasiert.
Homeoffice ist bei uns ganz normal – 2 Tage pro Woche sind Standard flexibel möglich. Den Rest gestalten wir so, wie es für Zusammenarbeit und Fokus im Team am besten passt.
Und wenn es für dich und dein Team passt, kannst du auch aus anderen Orten arbeiten – Workation ist bei uns möglich.
PerksDu bekommst einen flexiblen Bonus, den du so nutzen kannst, wie du willst – Sport, Kultur, Reisen, whatever works for you.
Food & Energy
Lange Tage passieren. Wenn das Büro läuft, läuft auch das Essen: bestell dir einfach über Wolt was ins Office.
Team & Vibe
Wir arbeiten ernst an der Mission – aber nehmen uns selbst nicht zu ernst.
Offsites, Teamabende und unser „Bees & Beers“ gehören genauso dazu wie der Job selbst.
Über uns
Klingt nach dem perfekten Job für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Bei Bees & Bears legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung und Fähigkeiten jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (bzw. Religionslosigkeit).
Auch wenn du die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben.
Du willst keinen gewöhnlichen Job. Du willst etwas aufbauen, das wirklich zählt. Von Anfang an mitgestalten, Tempo machen, Wirkung spüren. In einem Startup, das nicht fragt, ob es möglich ist, sondern wie schnell. Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Climate FinTech sind wir bei Bees & Bears davon überzeugt, dass Kapital der Schlüssel zur Beschleunigung der Energiewende ist. Die Herausforderung, vor der wir stehen, ist gewaltig: Bis 2050 müssen weltweit 150 Billionen Euro (!) investiert werden, um Klimaneutralität zu erreichen. 65 % dieser Investitionen müssen durch Kredite finanziert werden.
Unsere Mission ist es, Kapital in die nachhaltige Wirtschaft zu lenken, um die Transformation zu beschleunigen und die Welt grüner zu gestalten.
Was wir tun:
Wir arbeiten eng mit Herstellern und Verkäufern von grüner Hardware wie Energiespeichern, Solaranlagen und Wärmepumpen zusammen – und ermöglichen es, dass deren Kund*innen die Anlagen nicht auf einmal kaufen müssen, sondern bequem über Raten finanzieren können. Unsere Plattform bietet die technische und finanzielle Basis dafür. So beschleunigen wir die Energiewende ganz konkret – für Haushalte, für Partnerunternehmen, für den Planeten.
Vor kurzem haben wir ein Finanzierungsvolumen von 500 Millionen Euro eingesammelt, um damit in den nächsten zwei Jahren 25.000 Haushalte nachhaltiger zu machen. Dabei sparen wir Millionen Tonnen CO2e ein.