Team Lead Partner Acquisition (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin

Deine Aufgaben
  • Strategische Führung: Du entwickelst die gesamte B2B-Outreach-Strategie (Mailings, Webinare, Cold-Calling-Skripte) für die breite Masse der PV- und Heizungsbauer.
  • Prozess-Automatisierung und Skalierung: Du stellst sicher, dass unser Lead-Trichter (Mail -> Qualifizierungs-Landingpage -> Webinar) maximal automatisiert und reibungslos funktioniert. Du suchst ständig nach Hebeln für Skalierung und Effizienz.
  • Team-Management: Du führst und entwickelst ein Team von 3-4 Akquise-Spezialisten, definierst deren KPIs und stellst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher.
  • Daten- und Performance-Analyse: Du bist verantwortlich für das Reporting aller relevanten Metriken (Öffnungsraten, CTR, Webinar-Attendance, Lead-Qualifizierung) und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Tool-Stack-Verantwortung: Du betreust und optimierst die Tools, die wir für den Massen-Outreach nutzen (CRM, E-Mail-Marketing-Tools, Webinar-Plattformen).
Dein Profil
  • Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Business Development, idealerweise in einem skalierenden FinTech, SaaS- oder PropTech-Unternehmen.
  • Führung: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung kleiner, performance-orientierter Teams.
  • Mindset: Du denkst in Volumen, Trichter-Optimierung und Conversion-Rates (CR). Ein 1on1-Pitch ist für Sie der letzte Schritt, nicht der erste.
  • Technologie-Affinität: Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot, Salesforce) und Marketing Automation. Sie verstehen, wie Sie mit Tools die Effizienz eines Teams verzehnfachen.
  • Branche (von Vorteil): Kenntnisse des Handwerks- oder PV/WP-Marktes sind ein Plus, aber die Fähigkeit zur schnellen Skalierung ist entscheidend.
  • Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) ist zwingend erforderlich.

Benefits:
  • Gestaltungsfreiheit: Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf das Wachstum des gesamten Unternehmens.
  • Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive leistungsbezogener Boni.
  • Innovatives Umfeld: Arbeiten Sie an einem Produkt, das die Energiewende digital vorantreibt, mit kurzen Entscheidungswegen.
Über uns

Du willst keinen gewöhnlichen Job. Du willst etwas aufbauen, das wirklich zählt. Von Anfang an mitgestalten, Tempo machen, Wirkung spüren. In einem Startup, das nicht fragt, ob es möglich ist, sondern wie schnell. Dann bist du bei uns genau richtig! 

Als Climate FinTech sind wir bei Bees & Bears davon überzeugt, dass Kapital der Schlüssel zur Beschleunigung der Energiewende ist. Die Herausforderung, vor der wir stehen, ist gewaltig: Bis 2050 müssen weltweit 150 Billionen Euro (!) investiert werden, um Klimaneutralität zu erreichen. 65 % dieser Investitionen müssen durch Kredite finanziert werden.

Unsere Mission ist es, Kapital in die nachhaltige Wirtschaft zu lenken, um die Transformation zu beschleunigen und die Welt grüner zu gestalten.

Was wir tun:

Wir arbeiten eng mit Herstellern und Verkäufern von grüner Hardware wie Energiespeichern, Solaranlagen und Wärmepumpen zusammen – und ermöglichen es, dass deren Kund*innen die Anlagen nicht auf einmal kaufen müssen, sondern bequem über Raten finanzieren können. Unsere Plattform bietet die technische und finanzielle Basis dafür. So beschleunigen wir die Energiewende ganz konkret – für Haushalte, für Partnerunternehmen, für den Planeten.

Vor kurzem haben wir ein Finanzierungsvolumen von 500 Millionen Euro eingesammelt, um damit in den nächsten zwei Jahren 25.000 Haushalte nachhaltiger zu machen. Dabei sparen wir Millionen Tonnen CO2e ein.

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